Stare bene, insieme. Lavorare in Emmaus significa essere parte di una realtà attenta al benessere degli operatori sul posto di lavoro. Ciò include anche una costante e stimolante formazione, che contribuisca alla crescita professionale e personale di ciascun lavoratore.
Da questo principio nasce un nuovo corso di formazione dedicato ai nostri operatori per un ambiente di lavoro positivo, con l’obiettivo di incrementare consapevolezza e sensibilità riguardo a tematiche quali maltrattamenti e violenze, promuovendo uno stile di pensiero orientato alla gentilezza sia nelle relazioni tra colleghi che nel rapporto di cura.
Il corso, in partenza ad aprile e finanziato dal Piano Foncoop, avrà luogo nelle strutture delle quattro regioni in cui Emmaus opera (Lombardia, Toscana, Piemonte ed Emilia-Romagna), secondo il seguente calendario:
- TOSCANA: “Senza Offesa” in collaborazione con Associazione Zona Blu, aprile 2025
Obiettivi: aiutare le strutture ad inquadrare e comprendere il problema degli abusi sugli anziani, nelle sue varie forme e contesti. - LOMBARDIA: “Laboratorio del sé” con la dott.ssa Elena Calcagno (Studio Calcagno Training), settembre 2025 Obiettivi: valorizzare le proprie possibilità comunicative per riuscire a rapportarsi con gli ospiti in maniera ottimale.
- EMILIA-ROMAGNA: “Ben-essere al lavoro, aiutarsi ed aiutare” con la dott.ssa Elisabetta Baffoni e dott.ssa Marisa Menghini, settembre 2025
Obiettivi: la comunicazione al lavoro con colleghi e pazienti e l’umanizzazione delle cure. - PIEMONTE: “L’Arte della Gentilezza” in collaborazione con la Società di Formazione Eukinetica, ottobre 2025
Obiettivi: migliorare le relazioni nei contesti di cura praticando la kindness (gentilezza) grazie alla quale è possibile migliorare il clima di lavoro e la produttività.